Şifresiz Rapor Parası Sorgulama

SGK Rapor Parası Sorgulama işlemlerinizi şifresiz olarak yalnızca tc kimlik no girerek sitemizde bulunan linkleri tıklayarak yapabilirsiniz.Şifresiz rapor parası sorgulama işlemini SGK e-sgm uygulamaları üzerinden şifresiz veya e-devlet şifresi ile turkiye.gov.tr üzerinden de yapabilirsiniz eski adıyla SSK 'lılar yeni adıyla 4a sigortalıları Geçici iş göremezlik ödemelerini internet üzerinden yapabilmekteler.Bağ-kur sigortalıların yani 4b sigortalıların istirahat parası sorgulama işlemlerini de aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

SGK RAPOR PARASI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYINIZ

TIKLA RAPOR PARASI SORGULA

Ziraat Bankası Rapor Parası Sorgulama

ZİRAAT BANKASI RAPOR PARASI SORGULAMA
Ziraat Bankası Rapor Parası Sorgulama Öğrenme işlemleri nasıl yapılır?
2013 yılından itibaren yeni iş göremezlik ödeneği ziraat bankasına yatmaktadır.TC Ziraat Bankası rapor parası sorgulama işlemlerini Sitemizde ki linklerden ulaşarak ssk iş göremezlik ödeneklarinizi öğrenebilirsiniz.
Dikkat! SGK İş Göremezlik Raporunuz İşvereniniz Tarafından İnternet Ortamından SGK'ya Çalışmadığınıza Dair Bildirimi Yaptı İse Rapor Paranızı Sorgulaya Bilirsiniz

ZİRAAT RAPOR PARASI SORGULAMA

TIKLA RAPOR PARASI SORGULA

Malulen Emeklilik Hizmet Dökümü

Malulen Emeklilik Hizmet Dökümü
Malulen Emeklilik Sorgulama

Malulen nasıl emekli olunur ve malulen emeklilik sorgulama konusunda bilgiler vermeye çalışacağız.Sitemizden ayrılmayın..

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 25,26 ve 27. maddeleri yeniden düzenlenmiş olup bu koldan sağlanan yardıma malullük yardımı denilmektedir.Malullük yardımı konusunda sık sorulan soruları cevapları ile sizler ile paylaşıyoruz.

HASTALIK BAŞLANGICI ÖNEMLİ Mİ?

Deneme Süresindeki İşçi Sigortalı Sayılır mı

Deneme Süresindeki İşçi Sigortalı Sayılır mı
Deneme süresi de sigortalı dönemdir

Soru: İşveren “Deneme süresinde sigorta olmaz” dedi, bu doğru mu?
Cevap: Çoğu kez işveren deneme süresinde işçilerine sigorta yaptırmaz. SGK mevzuatına göre, işçi çalışmaya başladığı gün sigortasının yapılması gerekir. İşçi çalışmaya başladığı ilk gün sigortalanmalıdır.
İş Kanunu’na göre deneme süresi, en fazla iki aydır. Deneme süresi sonunda işçi veya işveren iş sözleşmesini tazminat ödemeden sonlandırabilir. Fakat bu dönemde işveren işçisini sigortalatmak zorundadır. Aksi taktirde sigortasız işçi çalıştırmış olur ve bunun için hem idari para cezası öder, hem de herhangi bir teşvikten yararlanıyorsa teşviki iptal olur.

2 aydan fazla deneme olmaz

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ “ALO 170”

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ “ALO 170”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi 15 Kasım 2010 tarihinde hizmete girdi. İletişim Merkezi çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü;

Soru,
Öneri,
Eleştiri,
İhbar,
Şikâyet,
Başvuru ve taleplerinizi,
etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulmuştur.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi “ALO 170” i 7 gün 24 saat arayabilirsiniz.

İletişim merkezimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sunulan tüm hizmetlerle ilgili olarak bilgilendirme yapmakta ve çözüm üretmektedir.

İşçilerin İşverenlerden Alacakları ile ilgili başvuruları

İşçilerin İşverenlerden Alacakları ile ilgili başvuruları
SGK kapsamında bir işyerinde 4a sigortalı olarak çalışan işçilerin zaman zaman işverenlerden bireysel alacakları olduğu halde işverenler işçi alacağını ödemeyerek işçiyi mağdur etmektedir.
Bu kapsamda SGK alo 170 ihbar,şikayet ve bilgi hattına yapılan başvurularda önemli ölçüde artış meydana gelmiştir. İşçiler bireysel alacaklarını tahsil edebilmek için ALO 170 hattını aramalarındaki seyir aşağıda verilmiş olup arama konularıda işçilerin maaş alacakları,kıdem alacakları,ihbar alacakları,ücret alacakları,izin alacakları,izin parası alacakları,rapor parası alacakları,fazla mesayi alacakları bulunmaktadır.

BİREYSEL ALACAK BAŞVURULARI;

İşverenlerin İşçiden Habersiz İşe Giriş-Çıkış İşlemleri ve İşçi Hakları

İşverenlerin İşçiden Habersiz İşe Giriş-Çıkış İşlemleri ve İşçi Hakları
İşçiler kendilerinden habersiz işveren tarafından işten çıkış ve yeniden işe giriş işlemi yapıldığını Alo 170 SGK şikayet ve bilgi hattına bildirmektedirler.

HABERSİZ İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ BAŞVURULARI;

ALO 170’e gelen “Habersiz Giriş Çıkış” konusundaki başvurularda 2013 yılında 2012 yılına göre %189 oranında bir artış olmuştur.
Habersiz İşe Giriş Çıkış konusunda en çok başvuru 2.713 adet ile İstanbul ilinden yapılmıştır. Habersiz İşe Giriş Çıkış konusuna sektörel bazda bakıldığında 906 adet ile Genel İşler, 279 adet ile İnşaat ve 116 adet ile Gıda Sanayi sektörleri ilk üç sırada yer almaktadır. ALO 170’e Habersiz İşe Giriş Çıkış ile ilgili sıkça sorulan sorular aşağıdaki gibidir;

İşveren Tarafından Eksik Prim Yatırıldı Ne Yapmalıyım?

4A Sigortalıların Aylık 30 gün üzerinden hizmet akdi bulunmasına rağmen bazı işverenler tarafından eksik prim yatırıldığı ALO 170 ' e gelen en baştaki şikayetlerdendir.Eksik prim şikayetlerimnizi alo 170'e bildirebilirsiniz.

EKSİK PRİM YATIRMA BAŞVURULARI;

“Eksik Prim Yatırma” konusunda 2013 yılında 2012 yılına göre gelen başvurular %141 oranında bir artmıştır.
Eksik Prim Yatırma konusunda en çok başvuru 8.905 adet ile İstanbul ilinden yapılmıştır. Eksik Prim Yatırma konusuna sektörel bazda bakıldığında 3.228 adet ile Genel İşler, 756 adet ile İnşaat ve 468 adet ile Dokuma Ve Hazır Giyim sektörleri ilk üç sırada yer almaktadır. ALO 170’e Eksik Prim Yatılması ile ilgili sıkça sorulan sorular aşağıdaki gibidir;

Sigortasız İşçi Çalıştıranlara Ne Yapılabilir?

Sosyal Güvenlik kurumu SGK Kayıt Dışı İstihdamı azaltıp kaçak işçi çalıştıran iş yerlerini tespit edip sigortasız işçi çalıştırmalarını önlemek zere bizrdizi çalışmalar içersinde bulunmaktadır.SGK sigortalılık hizmetlerini sürdürebilmesi için kayıt dışı istihdam azaltılmalıdır.Bu amaçla

Yapılan Çalışmalar

Türkiye’de toplam istihdam, TÜİK’in en güncel rakamları baz alındığında 2010/Ağustos dönemi itibariyle 23 milyon civarındadır.

Sigortasız İşçinin SGK Sigorta Hizmet Hakları

Sigortasız İşçinin SGK Sigorta Hizmet Hakları
Sigortasız çalıştırılan işçiler sgk tarafından kayıt dışı istihdam olarak adlandırılmaktadır.Kayıt dışı isdihdam edilen işçinin sgk hizmetlerinden yararlanamadığı yani hiç bir sgk hakkı olmadığı halde işverened e ceza yükümlülüğü getirmektedir.
Kayıtdışılığın Olumsuz Sonuçları

1) Çalışanlar açısından

- Kısa vadede sağlık yardımından, analık sigortasından, hastalık sigortasından ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanamama,
- Uzun vadede yaşlılık, malullük ve ölüm sigortalarından yararlanamama,
- Gelir sahibi olunamaması nedeniyle toplumsal hayatta sıkıntılar yaşama.

2) İşverenler açısından

- Kayıtlı işçi çalıştıran firmalarla kayıtsız işçi çalıştıranlar arasında haksız rekabet ortaya çıkması,

Alo 170 SGK Hattı Sigortalı Hizmetleri Bilgi Desteği

Alo 170 SGK Hattı Sigortalı Hizmetleri Bilgi Desteği
Alo 170 hattına gelen soru ve sorunları SGK bilgi teknolojileri kapsamında sgk tarafından yapılan açıklamalar. hizmet süreleri,emeklilik hizmetleri,tedavi hizmetleri,ödeme hizmetleri,tıbbi malzeme hizmetleri,yolluk,sevk,katılım payı,Rapor parası ödemeleri,iş göremezlik belgesi,rapor parası tutarı,rapor parası süresi,bağ-kur işlemleri,ssk işlemleri,gözlük,lens parası gibi konularda ve diğer konularda sorulmuş sorular

1.Rapor ücretimi ne zaman alabilirim?

Rapor bitim tarihinden itibaren 20 ila 45 gün arasında ödeme yapılmaktadır.

2. Geçici iş göremezlik ödeneği almak için gerekli olan şartlar nelerdir?

Geriye dönük 1 yıl içinde 90 günlük prim miktarının ödenmiş olması gerekmektedir.

SGK'dan Çalışan Anneye Bakıcı Desteği

SGK'dan Çalışan Anneye Bakıcı Desteği

Çalışan Annelere SGK'dan Bakıcı Desteği

Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projeyle 5 bin de kayıtlı çocuk bakıcısı çalışmaya başlayacak.5 bin çocuklu kadın iş hayatına geri dönecek.

Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projeyle 5 bin de kayıtlı çocuk bakıcısı çalışmaya başlayacak.5 bin çocuklu kadın iş hayatına geri dönecek.

0

Önümüzdeki yılın başında uygulanmaya başlanacak projeyle çocuk sahibi olan en az 5 bin kadın iş hayatına geri dönecek; 5 bin de kayıtlı çocuk bakıcısı çalışmaya başlayacak...

SGK Borcu Olan Bağ-Kur'lu ya Emeklilik Protokü

SGK Borcu Olan Bağ-Kur'lu ya Emeklilik Protokü
SGK, Halkbank arasındaki protokol imzalandı

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın dün açıkladığı ve SGK'ya olan borcunu ödemediği için sigortalılık süresi durdurulan, bu sebeple de emekli olamayan 279 bin 422 bin Bağ-Kur'lu için müjdeli haber geldi.

SGK, Halkbank arasındaki protokol imzalandı

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) ile Halk Bankası arasında işbirliği protokolü imzalandı. İmzalanan protokol gereğince SGK’ya borcu olan sigortalıların masrafsız 36 aya kadar vade seçenekleri ve aylık 0.97 faiz oranıyla kredi imkanı sağlanacak.

Yıllar İtibariyle Yemek,Çocuk ve Aile Yardımı Parası tutarları

Yıllar İtibariyle Yemek,Çocuk ve Aile Yardımı Parası tutarları

Dönemler Yemek Parası (Günlük) Çocuk Zammı (Aylık) Tek çocuk (En fazla iki Çocuk için uygulanır) Aile Zammı (Aylık)
01.07.2014 – 31.12.2014 2.27 TL 22.68 TL 113.40 TL
01.01.2014 – 30.06.2014 2.14 TL 21.42 TL 107.10 TL
01.07.2013 – 31.12.2013 2,04 20,43 TL 102,15 TL
01.01.2013 – 30.06.2013 1,96 19,57 TL 97,86 TL
01.07.2012 – 31.12.2012 1,88 18,81 TL 94,05 TL

Hizmete Göre İhbar Tazminatı Tutarı

Hizmete Göre İhbar Tazminatı Tutarı

HİZMET SÜRESİ BİLDİRİM SÜRESİ TAZMİNAT TUTARI
a) 6 aydan az 2 hafta 2 haftalık ücret
b) 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta 4 haftalık ücret
c) 1,5 yıl – 3 yıl arası 6 hafta 6 haftalık ücret
d) 3 yıldan fazla 8 hafta 8 haftalık ücret

Webdesign by Desk02